Talent Deep Dive
Finde heraus, wo dein Potenzial liegt.
Für eine Karriere, die zu dir passt.
Ein wissenschaftlich fundierter Test, der dir zeigt, wo deine Stärken liegen und wie du dich gezielt weiterentwickeln kannst. Damit du klare Karriereentscheidungen treffen und Skills entwickeln kannst, die wirklich zu dir passen.
Basiert auf
4 Systemen des Gehirns
deine Ausprägungen
Dauer
In 7 Minuten
zum Ergebnis
Ablauf
Keine Fragen, nur Abbildungen
visueller Test
Du willst weiter. Aber wo fängst du an?
Kommt dir das bekannt vor?
„Ich will mich entwickeln, aber weiß nicht, in welche Richtung.“
„Mein Job passt nicht mehr. Aber wonach suche ich stattdessen?“
„Ich habe so viele Ideen und weiß nicht, welche die richtige ist.“
„Ich weiß gar nicht genau, was ich wirklich gut kann.“
„Ich bin in meinem Job eigentlich zufrieden. Trotzdem frage ich mich, was noch in mir steckt.“
„Ich weiß, was ich gern machen würde. Aber ich traue mir den Schritt nicht zu.“
In deinen 20ern legst du die Basis. Aber du musst heute noch nicht deine ganze Karriere kennen.
Du sammelst erste Erfahrungen und merkst: Manche Aufgaben passen richtig gut zu dir, andere kosten viel Energie. Unter Druck und Stress fällt dir dann plötzlich schwer, was sonst problemlos klappt.
Das heißt nicht, dass du den falschen Weg gewählt hast. Es lohnt sich, genauer auf die Aufgaben, die Bedingungen zu schauen und darauf, wie du sie angehst. Für deine nächste Entscheidung musst du nicht schon alle weiteren kennen.
Ein Job ist mehr als seine Tätigkeiten. Auch wie du entscheidest, Dinge umsetzt und mit Stress umgehst, zählt. Das macht es so komplex. Deinen Weg darfst du Schritt für Schritt entwickeln.
Die Grundlage
Wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich erklärt
Der Test basiert auf einem implizit visuellen Verfahren und Erkenntnissen der Persönlichkeitssystem-Interaktionstheorie von Prof. Julius Kuhl. Statt dich nach deiner eigenen Einschätzung zu fragen, lässt das Verfahren Unterschiede in der visuellen Wahrnehmung zu, um unbewusste Persönlichkeitsmuster zu erfassen.
Mehr erfahrenDas bekommst du in deiner Auswertung
Deine Persönlichkeitswerte verständlich erklärt - mit konkreten Ansätzen für deinen Arbeitsalltag und deine Entwicklung.
Verstehe, wie du entscheidest und ins Handeln kommst
Wie du Informationen wahrnimmst, Entscheidungen angehst und Aufgaben umsetzt.
Erkenne deine Stärken und nutze dein Potenzial
Welche Stärken sich aus deinem Profil ergeben können, wo du sie einsetzen und wie du darauf aufbauen kannst.
Finde heraus, welches Arbeitsumfeld zu dir passt
Welche Bedingungen wie beispielsweise Struktur, Abwechslung und Freiraum für dich wichtig sind, um zufrieden zu sein und gute Ergebnisse zu erzielen.
Verstehe, wie du unter Druck reagierst
Wie sich deine Arbeitsweise unter Stress verändern kann und welche Strategien dir helfen, um damit umzugehen.
Was du nicht bekommst
Keinen Beruf, den du machen solltest
Du bekommst keine fertige Jobempfehlung. Deine Auswertung hilft dir, Aufgaben und Arbeitsbedingungen einzuordnen, damit du gezielter prüfen kannst, was zu dir passt.
Keinen fertigen Plan für deine Karriere
Dein Profil ist eine Grundlage für deinen nächsten Schritt. Dazu gehören auch deine Interessen, Werte, Erfahrungen und die Anforderungen konkreter Jobs.
Es gibt nicht die eine Karriere, die zu dir passt. Wenn du verstehst, was du mitbringst und was du brauchst, kannst du passende Entscheidungen treffen und dich gezielt weiterentwickeln. So entsteht dein Weg, Schritt für Schritt.
Was diesen Test anders macht
Du musst dich nicht selbst einschätzen
Wie du einen klassischen Persönlichkeitstest beantwortest, hängt auch davon ab, was du über dich weißt, wie du dich gerade wahrnimmst und welches Bild du von dir hast. Hier löst du stattdessen einfache visuelle Aufgaben. So können auch Muster sichtbar werden, die dir selbst bisher nicht bewusst waren.
Du weißt nicht, was „richtig“ ist
Die Bedeutung der Abbildungen ist für dich nicht erkennbar. Dadurch kannst du dein Ergebnis nicht einfach in Richtung deines gewünschten Selbstbilds steuern.
Kein „So bist du eben“
Dein Ergebnis soll dich nicht in eine Schublade stecken. Es gibt dir einen neuen Blick auf deine Art zu denken und zu handeln - auch auf Seiten, die du selbst bisher vielleicht übersehen hast.
So läuft es ab
Test durchführen
Du brauchst kein Vorwissen und musst dich nicht selbst beschreiben.
Ergebnis auswerten
Deine Antworten werden ausgewertet.
Persönliches Profil erhalten
Dein Ergebnis wird verständlich auf deinen Alltag übertragen - von deinen Stärken und deinem Potenzial bis zu Arbeitsweise, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Finde deine Potenziale.
Gestalte deinen nächsten Schritt.
Komm auf die Warteliste und erfahre, sobald der Talent Deep Dive verfügbar ist.
Yule Pauly
Das bin ich.
Hi! Ich bin Yule.
Ich habe meine Karriere im HR gestartet, arbeite heute als Chief of Staff und habe einen Master in Wirtschaftspsychologie. Obwohl ich beruflich ziemlich genau wusste, was ich tat, hatte ich irgendwann selbst keine Ahnung mehr, wo ich eigentlich hinwill.
Im Studium habe ich mich intensiv damit beschäftigt, wie unterschiedlich Menschen denken, entscheiden und handeln und was sich daraus über unsere Stärken, unsere Arbeitsweise und das Umfeld lernen lässt, in dem wir wirklich gut sind. Vieles davon lässt sich psychologisch erfassen und sichtbar machen.
Das hat meine Sicht auf Karriere verändert. Wir müssen nicht einfach ausprobieren, bis irgendwann etwas passt. Wir können verstehen, was wir bereits mitbringen, darauf aufbauen und unsere Karriere gezielter gestalten.
Daraus ist Talent Lab entstanden. Damit wir unsere Ziele erreichen, zufrieden mit dem sind, was wir tun, und nicht unter unseren Möglichkeiten bleiben.